Prensa

Una justicia laboral eficiente y transparente hace que el sistema beneficie a las empresas y a los trabajadores, y que se privilegie la conciliación por encima de los pleitos judiciales.
¿Qué es justicia laboral?
El trabajo en México (como en otros países) está regulado. Hay que cumplir con una serie de requisitos para la contratación y el despido, por ejemplo respetar la edad mínima de los trabajadores antes de contratarlos, o indemnizarlos conforme a la ley al despedirlos. La justicia laboral es el conjunto de instituciones en un país que se encargan de hacer cumplir las leyes en materia laboral, especialmente aquellas referentes a la contratación y el despido de trabajadores.

Ningún organismo operador de agua del país es capaz de ofrecer agua potable a su población. En otras palabras, los ciudadanos no pueden tener certeza de que si toman el agua directamente de la llave no se enfermarán. Esta situación tiene implicaciones gravísimas para la economía y salud de la población: desde el gasto que implica a las familias comprar agua embotellada y bebidas endulzadas como sustituto (con los conocidos problemas de obesidad asociados a esto último), hasta las enfermedades intestinales por la contaminación del líquido. Aunado a esto, los indicadores sobre los niveles de cobertura, calidad del servicio y eficiencia están por debajo de lo que esperaríamos para un país del nivel de desarrollo de México. La evidencia es contundente: los OO no funcionan adecuadamente.

Un grupo de ciudadanos solicitan una auditoría especial para saber los gastos que realizan tanto jefes delegacionales y diputados en comunicación social (publicidad).

La entrega de firmas se realizó en la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal.

Con la participación de:
María Elena Morera
Juan E. Pardinas
Ricardo Raphael